2007年12月10日15:49[我来说两句] [字号：大 中 小]

作者：《北大商业评论》

　　“弘扬中华优秀文化，发展东方管理科学” ----第十一届世界管理论坛与东方管理论坛暨《北大商业评论》年会在北大隆重召开

　　本次大会由复旦大学东方管理研究中心、IFSAM中国委员会、北京大学案例研究中心联合主办，是世界管理论坛与东方管理论坛首次在知名学府北京大学召开。

大会秉承“以人为本、以德为先、人为为人”的指导思想。来自海内外的学者和企业界人士200余名齐集在北京大学的百年讲堂，以案例和理论等多种形式共同探讨东方管理思想与中国管理创新实践的内在联系，推动东方管理思想在企业管理实践当中的新发展，搭建东方管理思想与现代企业创新的新桥梁。本次大会对于弘扬中华优秀文化，融合发展古今中外管理精华，创立中国式管理学科，进一步发展中国特色的管理教育以及扭转管理学教育的西化倾向，具有重要意义。

世界管理论坛与东方管理论坛是复旦大学首席教授、IFSAM中国委员会主席苏东水先生于1997年创办，至今已召开十一届，历次与会的学者累计达3000余人，发表论文1000余篇，出版论文集11卷，为广大从事东方管理、中国管理、华商管理研究的学者、研究生与企业家提供了一个学习、沟通和交流的广阔平台。苏教授从20世纪70年代中期开始，一直致力于探索如何融合古今中外管理思想精华，创造真正适合中国乃至东方国家的管理学理论。20世纪90年代初，苏教授在国际管理学术界首次创造性地提出并阐述了东方管理以“以人为本，以德为先”思想为基础的“人为为人”的核心理念，并在“三为”理念的基础上，形成了一套“三学”（东方管理学、中国管理学、华商管理学）、“四治”（治国、治生、治家、治身）、“八论”（人本论、人德论、人为论、人道论、人心论、人缘论、人谋论、人才论）的理论体系。作为东方管理学派的领头人，苏教授非常重视注重国际学术交流，从1992年起率团参加了历次IFSAM世界管理大会，提交了《东方管理文化的复兴》等重要论文，颇受与会各国代表的关注，为在国际上宣传中国式管理做出了杰出贡献。2004年7月，苏东水教授率中国代表团参加了在瑞典歌德堡召开的IFSAM第七届世界管理大会，争取到2008年IFSAM第九届世界管理大会的主办权。此次大会于2008年7月26-28日在上海召开，主题为“东西方管理融合发展”，将有三十多个IFSAM成员国的教授、学者及知名企业家与会，这将是向世界管理学界展示东方管理魅力的良好机会。

　　三十多年来，苏教授组织出版了百余部研究著作和论文，多次荣获国家级重大奖项，为开展东方管理研究与教育打下了坚实的理论基础。1999年，复旦大学在国内率先成立东方管理研究中心，其后上海交通大学、华侨大学、江西财经大学、贵州大学、上海东华国际人才学院等相继设立东方管理研究中心或研究院。由于其在国际管理学界独树一帜的理论体系和风格，外界媒体将这些致力于东方管理研究的学者称为东方管理学派。苏教授的东方管理思想受到了有关领导和部门的高度重视，在企业管理实践当中得到了广泛运用，并在国际管理学界引起了重要反响。

　　北京大学管理案例研究中心10年来在何志毅教授的带领下，以“提升中国管理教育，提炼中国管理思想”为己任，创办成立了《北大商业评论》。《北大商业评论》本着“中西融贯，知行合一”的理念，结合案例中心丰富的原创案例资源，成为中国高端管理的评论刊物，在学术界和企业界具有重要影响。

　　本届论坛汇聚海内外管理大家，着眼东方管理思想与中国管理创新，深入探究东方管理科学与教育的发展及其对世界的影响，是一次管理学的盛会，更是思想与智慧的盛会，势必对中国管理科学的发展及企业创新实践产生深远影响。

 (责任编辑：李瑞)